招賢納士

    作為一個17年歷史的公司，常州賽德的發展壯大離不開眾多員工的努力,常州賽德的今天是眾多賽德人萬眾一心,共同拼搏的成果。

    作為一個17年歷史的公司，常州賽德經歷了風風雨雨,二十一世紀的今天,商業大海更是波濤洶涌,波詭云譎,賽德人“團結、勤奮、誠信、自強、進取”的企業文化理念在新的商業大戰中得到了全新的詮釋.今天的賽德,我們期盼人才，我們渴望人才，我們需要德才兼備的人才。

    一個合格的人才，首先必需具備“德”，所謂的德,指的是做人的根本道德,也包含職業道德，回顧賽德發展歷程，人的道德、企業的道德是我們成功的關鍵，它能在緊要關頭，產生最大的核心號召力和影響力，指引著我們，幫助著我們。有了德，還需具備才，二十一世紀的人才,最關鍵的要素莫過于學習能力和創新能力,對于學習能力,我們不單要肯學而且還要善于學，找到學習的方法，用最短的時候掌握最多的知識,與時間賽跑，與對方賽跑,當今世界唯一不變就是變化,當今世界企業之間的競爭其實就是學習能力的競爭，誰跑得快誰就嬴。

    創新，是現在和未來發展的主旋律,江澤民主席說過：創新是一個民族進步的靈魂,是國家興旺發達的不竭動力,創新,就是通過學習創造自我:創新是從超越別人開始到自我超越地過程,只要我們做到今天昨天好，明天比今天好,那就我們就實現了自我超越。

    今天的商業戰爭，注定了我們需要的人才不單需要具備德和才,也要有較強的心理素質,孤僻的天才,注定不能取得長遠的發展,在學會做事的同時，我們更要學會做人,學會自我調整,熱愛工作和熱愛生活，懂得溝通。

    人是企業的根本,只要眾志成城，我們定能突破萬難，做長青企業。